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Artigo n.º:
43150447
Globalizing Human Resource Management (Global HRM)
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Artigo n.º:
43150447
STD 3044155
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This new edition of Globalizing Human Resource Management examines the strategic and global issues of HRM by showing how organizations address the tradeoffs between global integration and local responsiveness.
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O que se Destaca
Comprehensive Framework
This edition offers an extensive framework for managing HR globally, addressing cultural nuances and legal aspects, which empowers HR professionals to effectively implement strategies in diverse international contexts.
Current Trends
Incorporating the latest global HR trends and practices, this book ensures readers remain updated on innovative strategies to attract and retain talent across borders, enhancing their competitive edge.
Practical Case Studies
Featuring real-world examples and case studies, the text provides practical insights and actionable solutions, making it an invaluable resource for practitioners seeking to navigate complex global HR challenges.
Detalhes do produto
- This new edition of Globalizing Human Resource Management examines the strategic and global issues of HRM by showing how organizations address the tradeoffs between global integration and local responsiveness. Sparrow, Brewster, and Chung discuss varying methods of globalized talent management and employer branding and conclude with a multi-dimensional approach to HRM.The second edition includes:Updated analyses of talent management, employer branding, and outsourcing of HRMBroader geographic focus, including a new focus on Asian firms and other emerging marketsExploration of the impact of strategic management thinking on HR as well as the latest research in other areas, such as operations, marketing, and economic geographyComplementing traditional international HRM texts, this is an ideal book for any student interested in the actual strategic logics being pursued by the HR function today.
| Publisher | Routledge |
| Publication date | September 22, 2016 |
| Edition | 2nd |
| Language | English |
| Print length | 316 pages |
| ISBN-10 | 9781138950696 |
| ISBN-13 | 978-1138950696 |
| Dimensions | 6.85 x 0.72 x 9.69 inches (17.4 x 1.8 x 24.6 cm) |
| Part of series | Global HRM |
| Package Weight | 2 Pound |
Quem Deverá Comprar?
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HR Professionals
Ideal for HR professionals managing cross-cultural teams and global HR strategies in multinational corporations.
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Academic Students
Useful for students studying international business, HR management, or organizational behavior with a focus on global perspectives.
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Business Executives
Executives looking to incorporate global HR practices into their organizations will find strategic insights and frameworks valuable.
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Small Business Owners
Small businesses operating locally may not require in-depth global HR insights presented in this comprehensive text.
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Human Resources & Personnel Management Editorial Review
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- Examines strategic and global issues of HRM
- Addresses tradeoffs between global integration and local responsiveness
- Updated analyses of talent management, employer branding, and outsourcing of HRM
- Broader geographic focus, including a new focus on Asian firms and other emerging markets
- Complements traditional international HRM texts
- Ideal for students interested in strategic logics pursued by HR function
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